福利厚生

諸手当

• 時間外手当

  サービス残業一切なし。固定残業時間を越える残業が発生した場合は残業代としてプラスで支給されます。

• 通勤手当

  社員は25,000円、管理職（主任職以上）は50,000円を上限に通勤手当を支給します。

• 住宅手当

  入社に伴い、転居が必要となった社員に対して、社内規定により20,000円までの住宅手当を支給します。

• こども手当

  こども1人に対して、こども手当として毎月5,000円を支給します。

• 自転車通勤手当

  自転車での通勤を条件に、最大で1日300円を支給します。

休暇

• 産前・産後休暇

  出産予定日前後98日間取得できます。（産前42日、産後56日）

• 育児休暇

  こどもが1歳になるまで取得できます。（特例の場合は2歳まで取得可能/入社1年を経過した従業員が対象）

• 介護休暇・介護休業

  家族の介護が必要になった際、最大93日まで休暇を取得できる制度になります。（会社規定によります）

• 年次有給休暇

  年間１０日間の有給休暇が取得できます。（入社半年を経過した社員が対象になります）

お祝い金・補助金

• 結婚お祝い金制度

  入籍を条件に、課長以上15万円、主任以上10万円、一般社員5万円を支給します。

• 出産お祝い金制度

  出産のお祝いとして課長以上15万円、主任以上10万円、一般社員5万円を支給します。

• 入社時引っ越し補助

  県外からの入社時の引越しについては、最大10万円までを負担します。（新卒採用は除きます）

その他

• 新卒社員研修

  社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかり落とし込む研修です。

• 各種社会保険完備

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

• 健康診断

  年に1回、健康診断を実施しています。