当社の魅力はここ！
「好き」を「仕事」に！「趣味」を「実益」に！
当社では、ゲームソフトやＤＶＤ・ＣＤ等の音楽・映像ソフト、コミック等だけでなく、同人誌や同人ソフト、トレカや各種玩具、フィギュアやプラモデル等のホビー商材、文房具・生写真・テレホンカードといった雑貨類、食玩を中心とした食品類等、多くの商材を扱っております。この「商材へのこだわり」がエーツーグループがお客様に支持される理由でもあります。商品が好きであること、趣味を極めることが、そのまま会社の成長力となります。ぜひ、皆さんの商品知識を当社で生かしてください。
当社では、ゲームソフトやＤＶＤ・ＣＤ等の音楽・映像ソフト、コミック等だけでなく、同人誌や同人ソフト、トレカや各種玩具、フィギュアやプラモデル等のホビー商材、文房具・生写真・テレホンカードといった雑貨類、食玩を中心とした食品類等、多くの商材を扱っております。この「商材へのこだわり」がエーツーグループがお客様に支持される理由でもあります。商品が好きであること、趣味を極めることが、そのまま会社の成長力となります。ぜひ、皆さんの商品知識を当社で生かしてください。
採用人数「無制限」！一緒に成長したい方を歓迎します！
当社は、年商で1億円程度の小さな会社でしたが、20年間で年商199億円まで成長致しました。もっと成長していくために、当社経営方針の「顧客最優先主義」に社員として取り組み、よりレベルの高いサービスの提供を行う意欲のある方、そして「会社と一緒に成長し、これからのエーツーを創っていこう！」という意欲のある方であれば、一切の資格は不要です。
当社は、年商で1億円程度の小さな会社でしたが、20年間で年商199億円まで成長致しました。もっと成長していくために、当社経営方針の「顧客最優先主義」に社員として取り組み、よりレベルの高いサービスの提供を行う意欲のある方、そして「会社と一緒に成長し、これからのエーツーを創っていこう！」という意欲のある方であれば、一切の資格は不要です。
エーツー会社説明会開催中
エーツーの会社説明会では、会社概要の他、通販の仕組みや業務の流れや仕事のやりがい、エーツーの魅力や将来の展望などをお伝えしています。特に、当社の主体であるインターネット通販事業については、商品ごとに相場を作り、顧客ニーズに合った価格での買取・販売を行っている当社の強みについて、わかりやすくみなさんにお伝えしています。常に新しいことを考え、自由な発想で業務に取り組める方には、入社後自分の頑張り次第で、年齢に関係なくキャリアを高めるチャンスも存分にあります。「会社と一緒に自分も成長したい方」「新しいことにチャレンジしたい方」、まずは当社の会社説明会へお越しください！
エーツーの会社説明会では、会社概要の他、通販の仕組みや業務の流れや仕事のやりがい、エーツーの魅力や将来の展望などをお伝えしています。特に、当社の主体であるインターネット通販事業については、商品ごとに相場を作り、顧客ニーズに合った価格での買取・販売を行っている当社の強みについて、わかりやすくみなさんにお伝えしています。常に新しいことを考え、自由な発想で業務に取り組める方には、入社後自分の頑張り次第で、年齢に関係なくキャリアを高めるチャンスも存分にあります。「会社と一緒に自分も成長したい方」「新しいことにチャレンジしたい方」、まずは当社の会社説明会へお越しください！
募集職種
応募資格
高校、短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高校、短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月〜2020年3月卒の方）既卒者・9月卒者のご応募歓迎します！(10月入社あり！)
選考プロセス
短大、専門、高専、大学、大学院卒の方につきましては応募フォームよりエントリーください。高校生の方につきましては、学校を通してお問い合わせください。
新卒採用エントリーフォームはこちらから
- 書類選考
- 会社説明会（動画も可能です）
- 個人面接（1回から2回）
※詳しい予定は応募者に別途案内します。
Q&A
- どのような資格・知識が有利ですか？
- 資格や知識があることは、業務を行う上で役に立つ事もあるとは思いますが、
資格を持っていること自体が選考試験で直接有利になるというわけではありません。
エーツーの選考では、資格の有無より、達成したいと思っている夢及びそれを実現させるための行動力を重視しています。 - 静岡以外での勤務を希望していても、選考は静岡に行く必要がありますか？
- 動画での説明会、ウェブでの採用面接も実施しています。
- 男女で採用基準に差異はありますか？
- エーツーでは、年齢・性別・学歴・国籍の一切を問いません。
- 産休・育休制度はありますか？
- エーツーとしては、それまでの仕事のキャリアを活かして結婚や出産後も仕事を続けていってほしいと考えています。
働きたいという意志のある社員を支援する制度は整えていますし、実際利用者も多くいます。
その他の福利厚生についてはこちらをご参照下さい。 - 入社後の配属先はどのように決定されますか？
- 採用面接時にアンケートにて希望を出して頂き、適性検査および面接結果を総合的に判断し配属先につきましては決定させていただきます。
- 入社してからの研修制度はどのようになっているのでしょうか？
- 実際にお仕事に入っていただき、ＯＪＴ（On-the-Job Training）で実際の実務の中で仕事を覚えていただきます。
- 社内公募とはどのような制度ですか？
- 職種に関わらず、全ての従業員が会社に対し自己の希望・能力を提示できる機会です。
昇格や異動の希望の他、新たな業務の提案等あらゆる希望を提示する事ができます。 - 社内公募は毎年行っているのでしょうか？
- 毎年2回行っております。
- やはり社員の皆さんは取扱商材が大好きな方が多いのでしょうか？
- そうとは限りません。特に強い興味や知識がなくとも、きちんと仕事ができるシステムが出来ています。
もちろん好きな方はたくさんいますし、商材が好きな方はより興味をもって仕事をしていただけます。
