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~駿河屋と一緒に静岡をもっと良い街へ~

株式会社エーツーは静岡を本拠地として静岡の発展を目的にしたデータソリューションカンパニーです。
「駿河屋」を中心に、静岡の新たな文化基地としての発展を見据えて、これからチャレンジしていく成長企業です。

部長クラス

業務内容

総務部門のメンバーマネジメントの他、会社全体の事務に係る業務、自グループ不動産を含む設備管理の計画立案・実行管理、業務効率化をお任せいたします。
人事部門、法務部門、システム部門と連携して、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ関連についても中心的な役割を果たしていただきます。
幅広い業務となるため、応募いただいた方のご経験に合わせて、担当いただく業務を決定いたします。

具体的な業務内容
・ 株主総会、取締役会運営、議事録作成、管理
・ 株式実務
・ 社内規程作成・管理、文書管理
・ 社内稟議、押印申請処理の管理
・ 社内DX、ペーパーレス化の計画、実行、推進
・ 登記事務、 会社資格、許認可等の申請、変更、更新、届出
・ 社外対応
・ 社内ファシリティの管理
・ 事業所設備、社内備品、オフィス管理
・ グループ所有の不動産管理業務(本社ビル、寮など)
・ 不動産管理会社との連絡、業者選定
・ 社員コンプライアンス教育の実施
・ その他総務業務全般


スキル・経験

【必須】
・総務・人事・労務等の関連部署での経験(5年以上)
・労務、社内衛生管理、小売業に関連する法律の知識

【歓迎】
・大規模な(3000㎡以上の)不動産、建物、設備の管理経験
・株主総会・取締役会・株式実務経験
・第二種衛生管理者資格
・ビル管理、不動産業での業務経験、マネジメント経験


求める人物像

・組織・事業推進に貢献する目線をもって業務に取り組める方
・合理的に考え、是々非々で社内外と折衝できる方
・各部門と連携し、調整出来るコミュニケーション能力のある方
・イレギュラーに対応できる柔軟な思考、臨機応変な対応ができる方
・事業現場の課題に寄り添いつつ、リソースに合わせた課題解決の提案、実行が出来る方
・部門長、現場社員への現況レポート作成、説明能力のある方
・プレイングマネージャーとして取り組みいただける方
・コンプライアンス、リスク管理の意識が高い方


給与

固定給650,000円~ 年収1,100万~
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

課長クラス

業務内容

総務部門のメンバーマネジメントの他、会社全体の事務に係る業務、自グループ不動産を含む設備管理の計画立案・実行管理、業務効率化をお任せいたします。
人事部門、法務部門、システム部門と連携して、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ関連についても中心的な役割を果たしていただきます。
幅広い業務となるため、応募いただいた方のご経験に合わせて、担当いただく業務を決定いたします。

具体的な業務内容
・ 株主総会、取締役会運営、議事録作成、管理
・ 株式実務
・ 社内規程作成・管理、文書管理
・ 社内稟議、押印申請処理の管理
・ 社内DX、ペーパーレス化の計画、実行、推進
・ 登記事務、 会社資格、許認可等の申請、変更、更新、届出
・ 社外対応
・ 社内ファシリティの管理
・ 事業所設備、社内備品、オフィス管理
・ グループ所有の不動産管理業務(本社ビル、寮など)
・ 不動産管理会社との連絡、業者選定
・ 社員コンプライアンス教育の実施
・ その他総務業務全般


スキル・経験

【必須】
・総務・人事・労務等の関連部署での経験(5年以上)
・労務、社内衛生管理、小売業に関連する法律の知識

【歓迎】
・大規模な(3000㎡以上の)不動産、建物、設備の管理経験
・株主総会・取締役会・株式実務経験
・第二種衛生管理者資格
・ビル管理、不動産業での業務経験


求める人物像

・組織・事業推進に貢献する目線をもって業務に取り組める方
・合理的に考え、是々非々で社内外と折衝できる方
・各部門と連携し、調整出来るコミュニケーション能力のある方
・イレギュラーに対応できる柔軟な思考、臨機応変な対応ができる方
・事業現場の課題に寄り添いつつ、リソースに合わせた課題解決の提案、実行が出来る方
・部門長、現場社員への現況レポート作成、説明能力のある方
・プレイングマネージャーとして取り組みいただける方
・コンプライアンス、リスク管理の意識が高い方


給与

固定給500,000円~ 年収850万~
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

その他条件

雇用形態

正社員


勤務地

静岡日出町事務所:〒420-0837 静岡県静岡市葵区日出町9-10


勤務時間

9:00~18:00


休日休暇

年次有給休暇
年間休日110日


諸手当

・通勤交通費
・子ども手当


社会保険

完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)


福利厚生

結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、健康診断など
詳細はこちらをご確認ください。


昇給

随時(本人の実績と能力に応じて実施します)


賞与

年2回支給予定、6ヶ月の査定期間の実績に応じて支給します

会社情報

会社名

株式会社エーツー


設立

1997年1月28日


事業内容

1.メディアリユースショップの直営事業
2.メディアリユースショップのFC事業
3.インターネット通販でのメディアリユース事業
4.卸売り・データ販売業務


資本金

4,500万円


取引金融機関

三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行 秋葉原支店、新生銀行、千葉銀行、静岡銀行、商工中金、日本政策金融公庫、関西みらい銀行、きらぼし銀行、しずおか焼津信用金庫、日本生命


グループ会社

株式会社カツミ
京商株式会社

エーツーの風土

当社の経営理念「顧客最優先主義」とは?「顧客最優先主義」を実践していく上で醸成されたエーツーの風土とは?当社の目標、取組み、方針など是非ご覧ください。

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