CSR活动
社会贡献活动
骏河屋举办 presents 亲子足球教室
我司是由清水心跳足球队主办的「Exciting Goal Partner」成员之一,共同举办了以幼儿园年龄阶段的1名孩子与1名家长为对象的「亲子足球教室」。
首先,让父母与孩子一同进行锻鍊瞬间爆发力的热身活动。练习在父母两腿之间传球与投球。父母和孩子一起活动身体,「干得好!」「咦?」等笑声在空中迴盪。
最后区分三组进行对抗赛。
射门的孩子们得到了家长们「可惜!」等欢唿,是个充满回忆的一天。
我司将继续努力为乘载孩子未来的培育与作为静冈的公司为在地社会做出贡献与支援。
向儿童之家-静冈Home的孩子们捐赠游戏・玩具等
为了庆祝静冈市葵区的儿童之家-静冈Home的新宿舍落成与搬迁,我们捐赠了电子游戏机和动画、偶像DVD等。
在新落成的居家风格客厅之中,杉山代表鼓励孩子们「请在新建成的宿舍里努力学习和运动吧!」,并将礼物直接交到孩子们手中。
孩子们看起来很高兴,围绕着他们的礼物交谈着。
我司将做为静冈企业的一份子,乘载未来的孩子们的教育,持续参与地方社会建设与支援。
集结豪华讲师阵容!展开第5次的骏河屋足球教室
举办日本最豪华的足球教室,并邀请了现役球员与曾经风靡日本的传奇球员。作为第五届活动的这次将盛大举办,加入40多位豪华讲师阵容,以及20多家以上的体育场馆美食餐厅一同共襄盛举。足球教室结束后,将在巨大的运动场上举行2场特殊比赛。日本引以为傲的传奇人物,被称为KING KAZU的三浦知良选手也会一同参加,使这次活动比以往更加精采。
参加过的孩子们都很高兴的表示:「能被传奇人物们教导真的很开心。」「学习到许多可以在下次的比赛中活用的技巧。」等等。
今后,骏河屋将继续为担负未来的孩子们提供宝贵的学习与体验机会。
捐赠游戏、玩具、DVD等给社福儿童之家-静冈Home
向静冈市葵区的社福儿童之家-静冈Home捐赠约100样的游戏机和玩具、动画DVD等。
因当日恰好是平安夜,由杉山先生代表装扮成圣诞老公公,将礼物递交给孩子们。
孩子们也给予许多的感谢话语与笑容向我们表达感谢之意,该机构的负责人铃木先生也满怀谢意的表示:「社区所带来的为孩子们付出心血之事,将有助于他们的独立与成长。」
未来,作为我们社会贡献活动的一环,我们将持续支援“将某人不再需要的东西与需要它们者联繫起来”符合我们Reuse事业理念的服务。
为员工採取的措施
职员认定制度
我司不论就职型态(全职员工、兼职)或工作职位,每年会向有突出成就的员工颁发杰出员工奖。我们会对于各种实绩给予评价,包含准确的工作、对效率的贡献,以及实践提升採购与销售的想法等。社长将会对受奖者给予祝贺,并颁发奖金以奖励其成就。
SDGs的投入
2015年9月,联合国大会通过了《SDGs(联合国可持续发展目标)》,提出了到2030年为止应该达成的17个目标。
a-Too集团也通过回收及再销售事业,以打造全世界的人们可以过得丰富多彩的生活为目标,作为国际社会的一员,为SDGs的目标达成做出贡献。
- 本公司在多元化的想法下,提供任何人都能平等工作的机会,不论国籍、性别、年龄、学历、健康者、残障者,都实行雇佣。
- 本公司导入产前・产后休假、育儿休假,提供安心工作的职场环境。
- 本公司在各部门设定了明确的评价标准,以公平的评价来实现员工的平等化。
- 本公司活用庞大的商品基本数据,完善了即使没有商品知识无论谁都可以工作的环境。
- 本公司通过促进取得带薪休假、实施健康检查、压力检查,努力维持员工的健康。
- 本公司为了维持员工的健康和保护环境,对骑自行车上班的员工发放补贴,推荐骑自行车上下班。
- 通过再利用业务,我们提供服务,其使命是将不需要的物品交给需要它们的其他人,而不是丢弃它们,为减少浪费和节约资源做出贡献。
- 本公司为了保护地球环境,维持有限的资源,积极导入全公司无纸化、LED照明化。
- 我司已将出货作业时使用的拣货清单从实体纸张变更为Android终端。并致力于採取各种措施如将申请书等的提交物进行电子化等措施,以推广无纸化工作环境。
- 本公司对于夏季空调的使用,根据温度湿度设定明确的不快指数来决定是否使用,并实践将温度设定至28℃。
- 本公司以防止全球变暖为目的,采用了清凉商务、温暖商务,以实践适应气候的服装进行工作。
- 我们通过制作多语言的内部通知创造了一个舒适的工作环境。
- 本公司为肩负未来的孩子们,每年邀请1次职业足球选手,以小学生3~6年级的男女为对象举办足球教室。
- 本公司作为足球俱乐部「清水S-PULSE」的官方赞助商,支持静冈县当地的盛况,为地区活动努力做出贡献。